?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">阴山文化研究中心”建设管理办法(试行?研究生处
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    阴山文化研究中心”建设管理办法(试行?/h1>
    2014?7?3?00:00 系统管理?nbsp;点击:[]

    文化是一个民族在历史长河中形成的精神财富,是一个民族凝聚力和创造力的体现,也是推动一个民族不断进步的动力和源泉。中国是有着丰富悠久的历史文化、光辉灿烂的革命文化、特色鲜明的民俗文化、壮美雄奇的山水自然文化的文化大国。其中,位于内蒙古自治区中西部地区的阴山地域是我国北部一个重要的独具特色的文化区域,形成了具有远古性、草原性、民族性、融合性特征的阴山文化,是阴山地理生态、生产方式、人文历史、民俗心理的综合。党?/span>十八届三中全会提?/span>建设社会主义文化强国,要完善文化管理体制,建立健全现代文化市场体系,构建现代公共文化服务体系,提高文化开放水平。全面贯彻执行党的建设社会主义文化强国的奋斗目标,为增强全民族文化创造活力,补充中国文化史研究内容,开拓文化研究的新领域,促进内蒙古多民族地区各族人民团结合作、共同进步,推动阴山地区文化建设事业的发展进步。包头师范学院是一所?0年历史的学校,对阴山文化有相当的学术积淀和基础,同时有一支高素质的研究团队。以包头师范学院为依托,以服务社会为向导,充分发扬少数名族地区传统文化的发掘、整理、传承与创新,逐步形成治学严谨、学术合作、管理高效、动态竞争的运行机制?/span>更好地服务地方经济社会的发展需要,特成立阴山文化研究中?并制定相应的建设管理办法?/span>

    第一?总则

    第一条,为了适应新形势下社会文化发展的需要,使阴山文化研究中心能够快速健康的发展,通过创造良好的科学研究条件和学术研究环境,吸引、聚集国内外优秀学者,在阴山文化研究的各个领域开展高水平的学术研究,促进多学科交叉研究和发展,培养、造就高层次阴山文化研究人才。营造良好的阴山文化学术氛围,促进学校、包头、乃至全区阴山文化科学研究力量的整合?/span>

    第二条,中心拟建成阴山文化研究、人才培养、学术交流和资料信息挖掘整理,服务社会一体化的平台?/span>

    第三条,中心对学界开放,采取配课题经费的形式吸引全国优秀阴山文化研究专家参加中心的学术研究,通过聘请专家讲学、特聘专家岗位、召开学术会议等形式加强学术交流?/span>

     

    第二?建设标准和任?/span>

    第四条,在科学研究方面,以服务地方经济社会发展为导向,以学术创新为灵魂,为宗旨。通过组织重大科研项目、产出重大标志性研究成果,注重研究成果的原创性,注重研究和建设的协调发展,使阴山文化研究整体水平和服务地方的能力居国内领先地位?/span>

    第五条,在人才培养方面,一是通过科学研究,吸纳包头市高素质的一流学术带头人和中青年学术骨干,构筑人才高地;二是为社会各界提供以知识更新为主要内容的短期培训,成为相关研究领域的专门人才库和人才培养培训中心?/span>

    第六条,在学术交流和资料信息建设方面,通过参与制定阴山文化研究发展规划,举办全国或国际学术会议,接收国内外访问学者,建立图书资料和信息网络、数据库等措施,发挥对外学术交流窗口作用,成为重要的学术交流和资料信息基地?/span>  

    第七条,在咨询服务方面,通过主动承揽政府、企事业单位的委托研究课题,吸收实际部门工作人员参加课题组开展合作研究,聘请实际部门工作人员为中心兼职、外聘研究人员等措施,面向各级政府及社会各界开展咨询服务,提高解决重大实际问题的能力和参与重大决策的能力?/span>

    第八条,在深化科研体制改革方面,通过建立研究人员聘任制和内部分配制度的改革,形成机构开放、人员流动、内外联合、竞争创新的运行机制,搭建联系相关学科的研究平台,与学科建设互相支撑、互相促进,在科研体制改革方面发挥示范作用?/span>

     

    第三?组织领导与管理体?/span>

    第九条,根据《内蒙古自治区哲学社会科学研究基地建设实施办法(试行)》开展相关学术研究的工作,中心以我校自建为主?/span>

    第十条,中心管理实行主任负责制,由校长聘任,一个聘任期?年。主任全面负责中心的建设和日常管理,中心主任的主要任务:

    1.制定中心内部管理规章制度,负责管理和筹集经费?/span>

    2.全面协调中心重大科研项目研究的工作进度?/span>

    3.审议确定研究中心的学术研究方向及中长期研究发展规划?/span>

    4.负责聘任兼职研究人员和网络资料案管理人员?/span>

    5.中心主任代表学校涉及对外交往事务时,必须保护中心的合法权益?/span>

    6.负责组织重大成果的评审鉴定工作?/span>

    7.协调本学科领域全国性重大学术活动?/span>

    8.负责向学校汇报工作?/span>

    9.接受上级部门和学校的检查与考核?/span>

     

    第四?人员管理

    第十一条,中心研究人员管理实行主任聘任制。以“开放、流动、竞争、合作”为指导原则,实行公开竞争、择优选聘、签约上岗、动态管理。研究人员也可以自带课题进入中心工作,并按中心的有关制度和确定的方向完成规定的工作任务?/span>

    第十二条,为保证中心的稳定性和开放性,中心组成由校内专、兼职和校外聘人员组成,同时注意吸纳有对阴山文化有造诣的知名专家参加研究工作?/span>

    第十三条,重点课题负责人的工作情况由中心每年对其考核一次,考核结果应向中心人员通报,并须取得二分之一以上人员的通过?/span>

    第十四条,中心专、兼职人员的考核每年进行一次,由中心主任对其工作进行评定,考核结果向全体人员通报?/span>

     

    第五?项目管理

    第十五条,中心应把承担重大科研项目、产出重大科研成果当作中心建设的首要任务。在积极做好国家各级各类项目研究工作的同时,还应主动承揽政府部门的各类研究项目?/span>

    第十六条,校内专、兼职人员和外聘人员均可以中心为依托申报项目。以中心为依托申报的科研项目,必须围绕中心确定的研究目标和发展规划来凝练方向?/span>

    第十七条,科研项目的管理(包括项目申请、经费管理、结题评议、鉴定、验收、登记、入等)是中心工作的重要环节,每位项目负责人要各负其责,协同配合,共同做好项目管理?/span>

    第十八条,阴山文化研究中心科研管理实行目标责任制,科研课题实行课题负责人全权负责制。研究人员在承担项目前,必须制定详细的科研计划,要与阴山文化研究中心确立的方向一致,包括项目所要达到的目标、内容与阶段性任务、最终成果和预期效益等。中心有权根据项目计划书进行全程跟踪,掌握研究进展状况?/span>

     

    第六?成果管理

    第十九条,在科研成果方面,研究中心要增强质量意识、创新意识,瞄准学科前沿,力争推出填补学科空白和具有学术前瞻性的精品力作?/span>

    第二十条,中心要注意保护知识产权,包头师范学院阴山文化研究中心经费资助的重大项目的研究成果,其著作权由资助方和作者共同享有?/span>

    第二十一条,中心专、兼职人员的成果作者第一署名单位应为“阴山文化研究中心”;署名为“阴山文化研究中心”的成果在学校和各二级院系通用?/span>

    第二十二条,课题完成后,课题负责人要根据项目合同书的要求进行课题总结,向中心递交总结报告。经中心验收合格后,方可向项目主管部门递交结题报告?/span>

    第二十三条,课题负责人及成员有义务做好科研课题结项后的整理和归工作;有义务做好暂不宜公开科研成果的保密工作?/span>

    第二十四条,中心鼓励产出重要成果或社会效益,提倡积极争取课题、项目与团结合作精神,并且对于能够按时按质完成任务者,给予适当份额的物质奖励。(除学校的奖励外,中心自己奖励?/span>

    具体条例如下?/span>

    1.凡是署名阴山文化研究中心的专项科研成果,包括论文、著作、调查咨询报告、考察报告等,均属奖励对象之列?/span>

    2.奖励实施标准,参照阴山文化研究中心的相关规定执行。重要调查、决策或咨询报告等,根据采纳部门级别、权限及相关证明等,经过具体考核、验证之后,给予相应的物质奖励?/span>

     

    第七?学术交流管理

    第二十五条,中心每年举办一次全区性学术会议,借此组织科研队伍研讨阴山文化发展的重大理论和实践问题,以便更好地发挥中心作为全区专业研究学术交流中心的作用?/span>

    第二十六条,中心派遣的参加学术会议的人员,需向中心研究人员作一次学术交流情况报告?/span>

    第二十七条,中心应加强与国内外相关学术领域人员联系以加强学术交流?/span>

    第二十八条,中心将尽可能地与曾到中心来访的学者专家和进修人员保持联系,倾听他们的意见和建议,帮助他们解决问题,同时获得他们对中心的关心和帮助?/span>

     

    第八?经费管理

    第二十九条,在经费方面,资助经费分年度下达,学校每年拨给中心10万元资助经费?/span>

    1?/span>经费专款专用,主要用于科学研究活动,开展学术交流,后期成果资助及奖励?/span>

    2?/span>经费报销由中心主任审核签字后到财务处报销?/span>

    第三十条,阴山文化研究中心科研经费管理实行专款专用制度,必须按照《包头师范学院科研经费管理条例》执行?/span>

    第三十一条,学校财务管理部门须为中心全部经费使用情况单独建帐,中心实行经费独立核算?/span>

    第三十二条,中心主任负责中心建设费、业务费、办公费的审批?/span>

    第三十三条,项目经费的划拨本着“先启动、后出成果、再拨经费”的原则下拨,项目负责人启动项目后,必须发表2篇署名中心的成果才能获得第二批拨款,否则不予续拨?/span>

    第三十四条,科研经费由课题组负责人负责,中心主任审批。到财务核销?/span>

     

    第九?报告制度

    第三十五条,中心应建立自己独立的网站进行宣传,内容包括:

    1.重大学术活动报告,如学术委员会会议纪要、学术会议纪要、学校工作部署的落实情况等?/span>

    2.重大项目进展情况报告?/span>

    3.科研成果报告?/span>

    4.提交有关部门的咨询报告?/span>

    5.规章制度制定、修改和执行情况报告?/span>

     

    第十?建设措施

    第三十六条,在组织形式方面,成立以校长为组长,主管校长、各有关职能部处负责人为成员的中心建设领导小组,定期或不定期听取中心通报建设情况?/span>

    第三十七条,人员组成方面,根据阴山文化研究方向,确定以本校为主跨学院整合的兼职人员。同时,外聘对阴山文化有一定研究基础的知名专家?/span>

    第三十八条,在学术交流方面,学校优先安排中心人员在国内外进行学术交流?

     

    第十一?检查评?/span>

    第三十九条,年度检查评估报告由中心主任负责?/span>

    第四十条,年度检查评估必须汇报的内容包括?/span>

    1.本年度取得的业绩成果情况?/span>

    2.本年度经费使用情况?/span>

    3.本年度学术交流情况?/span>

    4.本年度咨询服务社会情况?/span>

    5.本年度资料室、数据库建设情况?/span>

    6.本年度人才培养情况?/span>

    7.本年度执行过程中的问题和困难情况?/span>

    8.下一年度工作计划情况?/span>

    年度检查评估报告报送时间:12?5日前将报表一式二份及电子文件报送学校科技处?/span>

    第十二章 附则

    第四十一条,本办法如与上级主管部门管理条例有冲突,以上级主管部门的规定为准?/span>

    第四十二条,本办法自颁布之日起实施,解释权归“包头师范学院科技处”?/span>

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